Blog.sk

Fotili sme veľmi veľa a preto to trochu nakúskujem....toto je začiatok...

..už keď sa práši..

mam problem s neplatnou vypovedou. Pracujem v Nemeckej firme, ktora otvorila zhruba pred dvoma rokmi pobocku (s.r.o.) na Slovensku. Pracujem tu ako jediny zamestnanec od marca 2007. Prac. zmluva na dobu neurcitu. dna 11.juna 2008 som odbrzal pisomnu vypoved BEZ UVEDENIA DOVODU a s ukoncenim prac. pomeru k 11.8. Telefonicky mi bolo oznamene, ze pobocka sa zatvara, preto ma prepustaju. Naco som namietal, ze vo vypovedi chyba dovod a takisto datum ukoncenia nie je spravny. Nato som obdrzal dalsiu vypoved, tentokrat so spravnym datumom ukoncenia cize 31.8., ale stale tam nie je uvedeny dovod a dokonca jedna veta nie je Slovensky (myslim ze je Slovinsky, alebo Chorvatsky). Komunikacia s personalnym je velmi tazka, kedze cela firma sidli v nemecku. Nemaju ani ponatia o zakonoch u nas. Ked som sa im snazil reprodukovat nejake casti zak. prace, tak ma ziadali o preklad. Co myslim nie je moja povinnost, ci ano? Dnes mi bolo emailom oznamene, ze najom kancelarie konci 31.7., preto si mam zvysnu dovolenku (13 dni) vybrat v auguste. ani jednu z vypovedi som nepodpisal. Prosim o radu ako postupovat dalej.